保险“新青年”:保险不仅是保障

2020-05-04 14:57 来源:未知 作者:石家庄生活网
保险“新青年”:保险不仅是保障


越来越多的年轻人选择主动购买保险,也开始重新认识这个行业。

主动投保意识强

2019年,90后小宋为自己投保了重疾险。“我前几年就买了医疗险,去年又投保了重疾险,很多疾病都年轻化,还是要有一份保险。我父母身边有朋友生病后也在感叹应该早买保险,他们年纪大了买重疾险太贵,只能投保医疗险。”

泰康在线报告指出,近年来,保险消费群体正在发生着显著改变,80后是购买保险的主力军,90后、95后占比快速增长,他们为自己和家庭购买保险、增加保障的意识正在发生根本性转变。

不仅如此,年轻消费群体对新事物的接受程度高,一些保险知识的转发、保险教育视频的投放都是年轻人了解保险的重要途径,线上渠道投保成为不少年轻人的选择,而且年轻人也体现出了偏好于一张保单和在同一家公司购买保险的行为特征。

太平人寿调研发现,年轻人主动投保的原因众多,比如“亲戚、朋友的生病、住院,让我意识到保险是必需品”、“虽然我们保障不多,但至少心里有个安慰”。

诚然,年轻人的保险意识在不断加强,保险理念也越来越先进。对年轻人而言,保险不仅仅是一份保障,更是一份面对未来的底气。

小宋谈及对保险的期待,“用不上保险最好。保险的条款能够简单、透明一些,理赔能够顺畅、便捷一些,价格能够便宜、实惠一些。”

转型保险代理人

与此同时,有越来越多的年轻人加入保险业,成为一名保险代理人。

小肖便是其中的一位。当她自己要辞掉券商的工作,转行成为保险代理人时,家人并不支持。“他们不理解,认为我之前的工作体面、收入又不错。但我自己很坚持,如果我犹豫了,他们就会认为这是一时冲动的决定。我本身就是保险专业的毕业生,对保险业的前景发展是高度认可的。”小肖坦言。

小肖认为,“保险业和保险代理人的形象一定会逐步改善,专业度会成为客户挑选保险代理人的重要参考因素,高素质、高产能的保险代理人会成为主流。”

从个险队伍未来的发展趋势看,产能、科技、年轻都将成为关键词。在新华保险(44.950, 0.04, 0.09%)2019年业绩发布会上,新华保险副总裁李源表示,“高素质在2020年有新的含义,包括年轻化和高素质文化的新人加入我们的队伍。以往我们队伍的年龄结构是60、70后,现在我们的客户也转向80后和90后,我们的队伍也应当向新生代方面转变。”

太保寿险也在着力打造三支关键队伍:一是做大核心人力,核心队伍既是当下大盘,也是未来增长的基石;二是做强顶尖绩优,做强面向高净值人群的队伍;三是培育新生代队伍,奠定未来可持续发展基础,打造90后年轻化队伍,采取相匹配的增募与培训模式。

人保寿险副董事长、总裁傅安平在中国人保(6.350, 0.13, 2.09%)2019年业绩发布会上表示,疫情对寿险业影响是短期的,寿险业长期发展的黄金期没有改变。疫情过后寿险业将迎来一些机遇,比如很多年轻人将重新选择职业,这为寿险业人力发展创造了很好条件。

保险择业新选择

不仅如此,保险业的蓬勃发展也成为一些初出校园的年轻人择业首选。


中国保险行业协会官网显示,4月中下旬,在西南财经大学、山东财经大学、江西财经大学,连续开展的三场保险行业专场线上招聘活动引起了广大高校和毕业生的关注。活动中来自全国保险行业的65家总部机构和99家分支机构共提供精算评估岗、产品研发岗、组训岗、法务岗、业务管理岗、管培生岗等岗位600余个,就业机会3000余个。四川、山东、江西省内高校的3000余名大学生参与其中。

参与毕业生表示,通过活动认识到了就业前景,感受到了保险行业发展动力,找到了今后职业发展的路径和方向。

值得一提的是,一些保险公司“科技产品研发服务”岗位对人才颇为渴求。业内人士表示,这实际上反映出整个保险业正在投入更多的资源,去应对供给与需求的变迁,将科技视为保险业务发展的核心驱动力。

中国人寿(28.540, -0.21, -0.73%)研发中心在2020年校园招聘启事上写道:“疫情虽然阻碍了你我暂时相见,但阻碍不住我们对优秀人才的渴望,阻碍不住我们寻找你的脚步,虚位以待。”

此外,一些有志于保险的互联网公司也在借力行业整合的窗口,吸引更多保险人才加入。某互联网保险公司认为,当前保险需求越来越多,一些颇具实力的互联网公司都在布局保险板块,而与保险领域相关的医疗、健康和养老公司也都看好保险人才,纷纷抛出橄榄枝。

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