员工为3倍工资没回家过年,没想到老板居然这么回答

2018-02-11 08:29 来源:未知 作者:admin
员工为3倍工资没回家过年,没想到老板居然这么回答
  
  眼看进入年底,大家都要回家过年了,但是有的人选择回家一家人团聚,也有的人选择留在公司加班,因为留在公司加班可能会拿到3倍的工资这样的报酬。服装厂工人小李去年过年时并没有回家,而是选择在厂里继续工作,因为厂里来了个新订单正缺人手。而且小李觉得3倍工资很划算想努力一下。但是让他没想到的是,过几天领薪水时老板的主意又变了,称加班费没了,假期倒是可以补回。
  
  他们一起去找到领导,没想到领导的回复是:等年假过去订单不忙了,你可以随便回家过多少天回来都可以。小刘和同事们都不同意,没想到老板说,你们爱干不干,不干走人。网友看后表示:这样的老板也太没有良心了,竟然这样耍员工,以后会有报应的。
  
  对于一家企业来说,要想做大,不仅要靠所有人齐心协力,其实对于领导的核心领导能力以及领袖能力其实是非常重要的,在一个企业中,如果一个老板有公信力,一定有微信,让所有的人都会幸福与他,那么人们在干活的时候也会对他鞠躬尽瘁,但是如果一个人言而无信,对于所有的员工都没有任何的尊敬,以及都没有完全尊重他们的劳动果实,那么其他人跟着他干还有什么意义呢?在社会生活的过程中,其实我们经常会听到,关于企业的一些评价,有一些企业老板。
  
  比如象马云刘强东等等,他们企业做得大的一个原因,其实还来自于,他们领导人的,人格魅力,很多人都能够感受到马云的人格魅力,所以,阿里巴巴上上下下4000多人都愿意为他鞠躬尽瘁,同样也愿意为他打拼,所以说,领导的核心凝聚力以及他的精神领袖能力其实是非常重要的。

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