老员工都不愿意带新人,到底是何原因

2018-07-10 07:57 来源:未知 作者:admin
老员工都不愿意带新人,到底是何原因
  
  今年你会发现特别的奇怪,在各行各业很多的公司都存在一个人员流失很大的问题,这个时候大多数工作都像混血一样,走了很多老员工,这个时候又招来很多的新员工,对大多数员工来说,他们都不愿带新人,这到底是为什么呢?​
  
  首先第一点你会发现,对于这些老员工来说,他们带新人就会意味着他们很耽误时间,首先他们手把手的教会这些新人,自己的手头工作肯定还是要做的,这样的话会导致自己工作被延误,甚至可能会被指责,当然自己还要花更多的时间去加班赶工。还有另外一个原因,你会发现交代新手一起做事,其实是需要更多付出更多的时间和精力的,还不一定能够教的会,所以很多时候也会让自己做,这样还能够节省时间,让自己变得轻松。
  
  这第二个原因是因为对于大多数的老员工来说,带新人都是义务上的,没有任何的好处,就算是他们把新人带得很好,在业绩上也不会加分,但是如果带不好的话,很多的人都只会去怪他们,所以像这样一种吃力不讨好的事情,自然是没有什么人想去做了。
  
  那么对于新员工来说,其实要在老员工那边学到一点东西是非常重要的,所以一定要积极主动的去问老员工,否则的话对于老员工来说,他们很少会主动的接受与教你知识,因为对于他们来说,这只不过是额外的一份付出而已。而且新人要学会主动的去帮老员工分担一些任务和工作,这样的话老员工才会觉得在这样的付出是有一定的效果,且能够帮到自己,否则的话,谁也不愿意白白的付出努力。当然公司应该提出一定的制度,对于这些老员工如果能够把新员工带得很好给出一些奖励,或者是一些技巧方面的东西,这样就提高了员工的积极性。
  

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