IT程序员凭什么他大专12K

2019-07-28 10:11 来源:未知 作者:石家庄生活网
IT程序员凭什么他大专12K

他是一个大专应届生,初步月薪1000元,然而在三个月试用期结束后,公司乐意以12K骋用他。他的成长经历,是不是值得同是程序猿的我们思考:“低学历”和“新手”会阻碍你拿高薪吗?

 

2017年7月份我们公司连接了几个一千万级软件项目,领导要求紧急招骋两名程序员,我作为部门主管在博客园发了则招骋广告,后面收到了两份简历,都邀请到公司面试了。
面试的那天,小刘提前半小时到公司接待处,我提前就邀请到了会议室等候,随后是小李,小李迟到了20分钟才到,记得人事还打电话问了小李还来不来面试。二、面试阶段
说说三人的背景:两人都是应届毕业生,小刘是大专生小李是硕士研究生,国企要向来学历要求很严格,小刘简历没写学历,看着简历写得比较有条理,有一些项目案例我比较感兴趣就没太在意,所以就让来面试了,直到面试才知道他大专学历(有可能是他为了获得面试机会有意隐藏)。
他们的面试表现:面试时,我问小刘的第一个问题就是“今天面试,我注意到你提前到了30分钟,你为什么来这么早?”其实我也是有意想了解他对时间观念的看法,他的回答让我很意外,他说:“我怕来迟了耽误了面试官的时间,多少有点对别人不尊重。”瞬间我对他好感倍增。
到小李时,我同样以关心的口吻问他时间的观念问题:“今天是什么原因来面试迟到了吗?”他的回答是:“今天路上有点堵,所以就来迟了。”我再问:“你家住哪里的?”他给了我一个地名,我知道那个是很近的地方,就算电瓶车也不用二十分钟就能到,但还是点了点头就过去了。但我心里已经大概了解,小李和小刘对比之下时间观念明显没小刘强。
其他技术问题,我几乎没多问,因为刚毕业的学生,技术和能力几斤几两,我们大概都了解,公司紧急招人,想先把他们两人招进公司,试用三个月看情况录用。
因为小刘的学历问题,本来不符合公司规定不录用,但我觉得他面试给我的印象很不错,特别电话请示大领导说小刘只有大专学历,但是面试表现很不错,是否可以录用试用?最后领导还是同意试试看,但规定大专试用期只有1000块钱、硕士生3000块,这样的试用期薪水也让我很意外,但这是公司人力资源传统遗留下来的规定。
我把试用薪资跟他们说了下,因为小刘比较特殊,感觉太低特别跟小刘说一下这样的薪资介不介意,小刘说:“我在学历和经验上都很欠缺,公司能录用我就很不错了,没什么要求。
对于薪资小李也同意了,两人就同时一周后入职公司加入我们的研发团队。
从两人的面试中,给我的感觉是:一种产品,昨天畅销,今天平销,明天可能变为滞销。企业具有时间观念便可以提高决策速度和办事效率,及时开发新产品,企业就不会为市场所抛弃。个人也一样,有时间观念的人很容易获得别人的好感和认同。三、工作表现
新职员上班的第一天,因为公司有规定正式职员可以领用办公电脑(国企这个通病真是要命),试用期只能借用,而且没有备用电脑了,还要等采购回来才能有可用电脑,我先让他们先暂时看资料学习,小李就在坐位上直到下班都在看一本书技术书《C#入门经典》,而小刘可能坐不住了,到我办公室找我商量,问能不能请假半天假,回家拿自已的笔记本来办公。
我问小刘:“按规定,公司基本的办公用品应该是想办法解决的,你为什么急着今天回家拿电脑呢?”他说:“我觉得尽快和师傅们一起进入工作状态,光看资料可能比较慢。”我很赞同他的想法。
第二天小刘就带着电脑到公司跟大家一起办公,正式进入工作状态了。从这件事我感觉,小刘有很强的求知欲和处理事情的能力,而对比之下的小李,他觉得公司没解决的事情,他理所当然没必要操心,宁愿等着别人帮他解决电脑的事情,直到过了一周,电脑的事情才给他们解决了。一周时间,小刘能看懂项目代码了,能写简单的程序,并且用一周内整理出了整个项目的功能框架,涉及的技术点和问题点都整理出来,准备要请教他的师傅。而小李,他耗了一周时间看资料,只看懂了几个知识点,会写HelloWord和几个循环语句,折腾了一周。
从简单的一件事,让我对高学历和低学历有了不一样的看法:学历并不是衡量一个人的唯一标准。
后面,安排了技术负责人对新入职的程序员做了几次技术培训,从软件框架、技术点、编码规范几方面进行讲解,希望他们按照此路线学习快速上手胜任项目开发工作。
有了方向后,第一个月,小刘就从项目中掌握了基于微软C#的大部分技术点,对一个职场新人来说,项目要求的技术点还不少,比如:
1、通过梳理一个项目,掌握涉及技术点
1)界面层设计:Winform框架开发、涉及到界面布局控件、分页控件使用、多任务界面设计
2)逻辑层设计:在项目中仿写逻辑控制语句,抽取模块调试(debug),看实际的运行效果。
3)数据操作层:重点掌握了SQL Server的数据库操作,他基本的学习方法是从项目中抽取,贴到SQL Server Management Studio查询窗口中执行,看结果,并改写、仿写。
有不明白就当天向他师傅(一个老程序员)请教,直到搞懂才下班,有时为了能学到更多东西或技术难点卡住了,不惜花钱请他师傅吃饭,把技术点掌握为止,因为他知道:没有人有义务教你知识,这是学生和员工的区别。

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