为什么日本的人工智能发展缓慢?

2019-08-25 14:34 来源:未知 作者:石家庄生活网1
为什么日本的人工智能发展缓慢?

人工智能和深度学习不只是“热门词汇”。这些技术已经在现实世界中产生影响,特别是在工业中,即自动化,预测,感知等。

从全球的角度来看,人工智能领域的领导者是美国和中国,但亚洲科技实力强劲的日本呢?

日本正在努力将人工智能,机器学习和深度学习技术应用到商业中。这是由日本传统的围绕促销,招聘和管理系统而开发的商业模式导致的。这种传统阻止了日本企业产生新的AI创新和应用。

《AI超级大国》 的作者李开复博士是世界上最受尊敬的人工智能专家之一。这本鼓舞人心的书向我们分析了美国和中国的AI实现水平。

中国在商业智能和自主智能方面正在追赶美国;在5年内,互联网人工智能、感知人工智能和自主人工智能将发生更显著的变化,中国将赶上并击败美国。

很长一段时间以来,中国一直是一个优秀的硬件生产基地,创造了IC或转换器来支持上世纪80年代在日本的制造业。不过,我们可以说,日本有一个令人遗憾的消息,那就是他们把人工智能领导者的地位完全拱手让给了中国。

当然,越来越多的日本企业已经尝试利用强大的人工智能/深度学习技术进行创新,其中大多数企业都在为之努力。

Matsuo博士是日本著名的人工智能学术研究者之一,在东京大学担任教授,致力于人工智能,特别是深度学习和数据挖掘。他清楚地阐述了一个观点,即在开复博士的书中,日本从来没有被完全提到过,这就是日本的问题。

这意味着,在人工智能/深度学习对行业的实际应用方面,日本不会赶上美国和中国。虽然Matsuo博士认为日本在未来将能够加速并在感知人工智能和商业人工智能领域变得更加强大,但这可能需要很长时间才能实现。

日本的传统模式导致了人工智能进展缓慢吗?

你听说过日本的终身雇佣制吗?这些工作模式并不是基于个人的知识和技能,而是基于“你在公司工作了多少年并做出了贡献”和“你能对公司忠诚吗”。自上世纪60年代以来,这些传统就一直存在。

这些传统的规则扼杀了拥有尖端技术的一代。因此,在2019年5月,日本商业联合会会长Hiroaki Nakanishi宣布,这些传统应该在几年内改变。

终身雇佣制使得许多对人工智能持保守态度的管理人员能够在公司呆得更久,阻止了年轻人产生伟大的创意。如果日本的人力资源模式能够发生巨大的变化,它将帮助管理者改变思维方式,对技术开放。

另一方面,日本发生了一个充满希望的变化。伊藤忠商事株式会社是日本最大的传统贸易公司之一。这家巨头公司宣布为孵化市场建立一个全新的小部门,只有40名年轻员工。他们都雄心勃勃,不到30岁,有权尝试创新项目。这样的尝试,将使伊藤忠商事获得新鲜空气,以市场为导向并利用人工智能/深度学习这样的新技术来发展业务。

在人工智能领域,日本已经落后。是的,木已成舟。日本要成为世界人工智能主导,还要看日本如何破解内部体制问题。

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