该如何把握人工智能赋予我们的机会?

2020-01-11 14:26 来源:未知 作者:石家庄生活网1
该如何把握人工智能赋予我们的机会?

AI时代来临,该如何把握人工智能赋予我们的机会?

 

 

“年关将至,还没拿年终奖,我就被公司裁员了……”一位985院校毕业的互联网工作者在交流群抱怨道。

其实,这两年,互联网公司裁员已经是司空见惯的事情了,只不过在年关的时候,声音更浓而已!

早在2019年4月,京东被曝进行大规模裁员,接近1.2万个工作岗位,还末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管……

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此外,还有滴滴,裁员2000人,宜家裁员7500人,甲骨文中去研发中心裁员900人……

有网友称:如果你还有工作,请好好珍惜并善待。

 

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为何裁员消息会如此层出不穷呢?

一方面是企业原因,企业为了节省开支,需要把一些不重要的岗位去掉,另一方面,是人工智能时代来临,很多工作会被人工智能替代。

技术的革新虽然淘汰了许多岗位,但是,也催生出不少新的工作。

领英曾在2016年发布过一份《2016全球人力资本报告》,报告中指出:到2020年,全球将会有700万个工作岗位消失,包括一些基础白领和蓝领技工等;另一方面,计算机,数学,建筑等领域能够创造200万个新的工作机会。

 

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“我36岁了,除了收费啥也不会”,收费站大姐这句话,就给我们的警钟敲响了,一些单调重复的机械化工作,肯定会逐渐被淘汰的。

但与此同时,很多高新技术岗位对人才的需求会越来越强。

腾讯研究院发布的《2017全球人工智能人才白皮书》显示,目前,全球人工智能人才约30万人。其中产业人才约20万人,大部分分布在各国AI产业的公司和科技巨头中;学术及储备人才约10万人,分布在全球367所高校中。

数据显示,截止到2017年10月,中国人工智能人才缺口至少在100万以上。

也就是说,我们目前所做的工作,很可能不久的将来,将由人工智能所替代,但是,我们换个思路,进入高新技术行业,前景非常光明。

下面,先给大家简单介绍一下人工智能。

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人工智能究竟是什么,有那么神奇的力量?

人工智能,简称AI,它是通过模拟人类思维,意识和行为来完成复杂的工作。这个技术诞生已有60多年,它于1956年,由麦卡赛,明斯基,罗切斯特等为首的年轻人,共同研究和探讨机器模拟智能的一系列有关问题,并首次提出了“人工智能”这一术语,它标志着“人工智能”这门新兴学科的正式诞生。

 

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李开复博士在他的书籍《人工智能》中提到:人工智能可能成为下一次工业革命的核心驱动力,更有可能成为人类社会全新的一次大发现,大变革,大融合,大发展的开端。

有科学家预测,到2025年,科技变革将达到新的临界点(也叫奇点):

2021年,首款机械药剂师将在美国登场;

2025年,30%的公司审计工作将由人工智能完成;

2026年,无人驾驶汽车将占美国汽车保有量的10%。

未来,许多岗位会消失,但是也会催生许多新的工作!

 

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那究竟哪些职业会收到冲击呢?

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  • 1.标准化重复性高的工作

像许多装订装配工作,搬运工作,都由机器替代了,机器效率更高,成本更低。

之前在写“棒棒”冉光辉的文章时候,了解到搬运工越来越少了,很多“棒棒”都逐渐转行了,一方面是商场店铺的锐减,另一方面,就是有更先进的机器替代人力。

搬运这种靠力气就能够完成的工作,未来可能全部由机器完成。

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  • 2.规则性,协作关系简单的,脑力活动少的工作

像银行柜台,出纳,高速公路收费站,公司前台,酒店服务员……

例如大部分的银行职工,他们从事的抄抄写写工作,不需要太多脑力,简单重复,随着科技技术的进步,机器的效率可能更高,成本更低,他们被淘汰的命运不可逃避。

据报道,花期和德银等国际知名银行纷纷宣布裁员,人数高达7.5万人。

之前听一些专家讲人工智能,他们让观众思考自己的工作未来会不会被替代,很多人惶恐忧虑。

 

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李开复博士在《人工智能》一书告诉我们:“不必担忧和惧怕,我们所要做的事认清AI和人类的关系,了解变革的规律,未来是一个人类和机器共存,协作完成各类工作的全新时代,不必害怕!”

 

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想要不被淘汰,一定要了解人工智能时代什么职业有发展前景,哪些能力是我们的必需!

首先,我们来探讨什么职业在未来会越来越吃香?

给大家三个方向:

 

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  • 1.娱乐业

有经济专家统计,中国经济以7%的速度增长,娱乐业却连续6年超过40%,未来,会有更大的空间。

像最近两年的电影业,非常发达。例如,2019年上映的《哪吒至魔童降世》票房49.34亿,《流浪地球》票房46.18亿,《我和我的祖国》31.35亿。

人们在娱乐精神方面的消费还是非常高的,在娱乐行业深耕,会非常有前景,随着人工智能的进入,电影也可能还会有更大的想象空间,现在是3D技术,未来,可能是4D、5D……

还有游戏行业,短视频和直播,在5G时代,AI时代,会更加流行!

 

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  • 2.健康产业

我国大健康产业正处于成长期,在人工智能时代,会有更广阔的发展空间。

例如,健康医疗大数据在医疗行业的创新应用,人工智能能够很好地对大数据进行收集,储存,分析,并应用到医疗的各个环节。

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像我们平常的智能穿戴设备,通过网络,就可以把收集到的数据传送到医疗共享平台,然后通过系统对数据进行分析,就可以得出我们的健康数据,未来,我们人人都可以成为自己的私人医生!

 

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另外,人工智能还可以用来辅助疾病诊断,给经验不足的医生提供帮助,减少因为经验欠缺而造成的误诊,还可以帮助医生提高判读医疗影像,病理化验结果的效率,让高明的医生能够在相同时间给更多病人提供服务。

而且,随着基因测序和基因诊疗技术的完善,AI技术还可以帮助医生针对每个人的基因序列,制定个性化医疗方案。

人工智能的来临,在5G的普及下,还会让远程医疗成为可能。

有人会问,那医生会失业吗?

李开复博士说:“不会,而是同样医生可以服务几倍,数十倍甚至更多的人群。世界医疗资源分布严重不均衡,很多国家医生数量不足,有了人工智能,绝大多数病人就能够享受一流的医疗服务。”

 

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  • 3.互联网行业

人工智能本身就是前沿技术,最新出现在互联网高科技行业,所以,如果你有机会进入互联网行业工作,一定要珍惜。

前面虽然说互联网裁员潮,但很多都是末位淘汰,一些顶尖人才,是每个公司都抢着要的。

 

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在2019年7月23日,华为内部发布了有任正非签发的8名顶尖学生的年薪方案,他们都是2019年应届毕业生,所学专业与人工智能等前沿领域有关,年薪最低89.6万,最高201万。

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也许你会说他们是天之骄子,我等凡人可能够不着,但最近有位华为员工在脉脉上自曝年薪:100.2万,他是一位农村出来的穷学生,但是在华为工作10年,也可以拥有人人羡慕的百万年薪。

所以,在人工智能时代,即使是普通人,只要进入互联网行业,再加上自身的努力奋斗,好风凭借力,也可以前途无量!

 

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除了行业,我们还应该培养哪些能力呢?

 

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  • 1.创造力

前面提到,人工智能可以替代单调重复性劳动,一些复杂性工作,但需要创造力的工作,人工智能很难替代!

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马云最近在乡村教育发展年会上说:“今天,知识已不再是力量,创造力创新力才是。”

是的,创新力和创造力才是我们在人工智能时代的力量。

就好像庄子讲的“吾生有涯而知无涯,以有涯随无涯,怠也。”

在这个信息大爆炸时代,知识是繁多的,我们不必都去学,也不可能都去学,机器比我们大脑储存能力更强,记忆能力更好,我们最重要的,还是要培养创造力和创新力,这才是我们立足未来的根基。

 

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  • 2.判断能力

未来,人工智能可能会帮我们承担更多的常规性工作,像最近很火的智能家居,我们可以通过手机app,就可以远程控制家里的家电,什么时候煮饭,什么时候打开空调,什么时候拉开窗帘等等,都可以通过人工智能实现。

甚至,人工智能还可以通过程序设定,完成基本的决策工作,像一些简单的医疗诊断,通过健康大数据,就可以作出判断。

但是,一些需要判断性的工作,人工智能则无法做的来,所谓判断性工作,就是在无法获得可靠信息是,人们需要运用自身经验和专业知识来做出关键决策。

 

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如电影《萨利机长》中的萨利机长,在发动机失效情况下,根据自己十几年的飞行经验,成功迫降155名乘客和机组人员。如果由人工智能来判断,很难成功!

 

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  • 3.与机器人协作能力

我们应该把智能机器人当作是自己的同事,根据埃森哲咨询公司研究,未来几年,机器人可能会成为你团队中的一员,他们至少会是下面3个角色之一:你的助理,顾问,甚至是执行者。

我们只需专注协调和管控工作即可,一些事务性工作,设置好程序,让机器人去做就行,把节省下来的时间,用在高难度的思考工作中,提升工作能力,精进业务水平。

这,或许是人工智能时代,我们最好的工作方式!

就像李开复博士在《人工智能》说的:

“这是复兴的时代,这是发现的时代,这是人工智能的时代。”

在这个时代,我们要做的事很简单:做机器不能做的事,同时,与机器合作共赢!

最后,希望我们都能在人工智能时代,生活得越来越好!


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