“情感专家”理顺雇佣矛盾

2018-07-05 11:18 来源:未知 作者:石家庄


“情感专家”理顺雇佣矛盾


      2014年,老陈承包一辆特种车负责押运危险气体,小曾担任安检员,两人日久生情,随后谈起恋爱。两人由最初的雇佣关系变成了恋爱关系,工作上默契配合,生活上互相照顾。然而平淡的生活也会有些小波折,两人因一些误会而闹分手。小曾要求老陈支付之前欠下的工资,而老陈认为两人是恋人,不存在雇佣关系。争执不下,二人向马善祥求助。

       在了解了两人的情况后,“老马”发现,两人没有根本的冲突,感情基础还在。老陈和小曾同属离异,在感情上有些保护自己的心理也属正常。“老马”决定,首先消除两人的戒备心理,帮助两人重建对感情的信心,然后再帮两人将纠纷理清。

  “你们恋爱有一段时间了,说明你们总体是适应的。既然在一起就要多尊重,多谅解,允许对方存在一些弱点和缺点。要过好日子就要注意方法和技巧,处理好生活中的问题和矛盾。相反,如果你们要分手,就太简单了,只需要因为一两个事儿而来一番情绪化的夸大渲染甚至攻击,两人立即就可以不用来往而各奔东西了。现在你们就遇到一个‘工资问题’的问题,希望你们把握好这个问题的‘度’,千万不要夸大和情绪化处理。”

  看到老陈和小曾的态度有所缓和,“老马”将话题转到两人矛盾的焦点“经济问题”上。首先肯定了小曾在工作上和生活上的付出与辛劳,让老陈懂得对此心怀感激,同时也希望小曾能够对老陈信任、体贴。在此基础上,老陈给予了小曾一定的经济补偿。两人最终和好如初,继续保持恋爱关系,但老陈要每月支付工资给小曾。


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