石家庄本科生感慨:部门7个人3个硕士

2019-09-06 10:20 来源:未知 作者:石家庄生活网
石家庄本科生感慨:部门7个人3个硕士

在职场中,学历并不代表能力,但是在面试的时候学历就非常重要,毕竟大公司对学历的要求都非常高,即使你有能力,但学历不够都有可能处处碰壁,但不得不说,在工作中能力才是关键,如果没有能力学历再高都会被淘汰,这就是职场法则。

近日一位男子在职业论坛留言差不多,分享了自己团队的经历,他是本科生,之前进入现在的公司,在公司做的也很好,没想到现在出现这样的问题,到底是怎么回事呢?请大家往下看。

 
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据男子描述:部门7个人,3个硕士,3个博士,就我一个花了2万读了个自考本科的,你们说说这个团队我怎么带。

从中不难看出,男子的本科都是通过自考得来的,而他的团队不是个硕士就是博士,虽然压力很大,但也能证明他的能力,人就要不管何时都要对自己自信,不要因为学历低就失去信心,越是有难度才越远挑战。

 

1、恭喜,首先。你得了6个高知识分子。其二。你得了6份劳动力。其三。时间久了你会发现一般学历越高的越“执着”也就是所谓的一根筋。不然咱国那么多人早就个个都是硕士博士了。

2、尊重他们的人格个个人习惯,只要不影响工作。2不要在自己非专业领域指手画脚。3多了解他们的性格和习惯,在生活上不说打成一片。起码闲下来能聊到一块。4在工作的结果上严格要求,5不要因为文凭差距有自卑感,你是领导,要有自信。

3、怕什么,就是因为他们优秀,你才能当领导 如果不是他们比你优秀 那你辞退他们吧 管理者 就是管理比自己优秀的人才 如果不优秀,辞退。

4、作为领导,个人业务能力并不是重点,作为一个合格领导是你要懂得领导这个团队!兵再厉害也是个人能力强,将军厉害的话可以让整支队伍强大!

5、我一兄弟中专毕业手下带30多个人,都大专以上学历,学历的确很重要,但在某些专项中,能力才是最重要的。


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