石家庄:人才工作全线助力“双胜利”

2020-05-21 09:16 来源:未知 作者:石家庄生活网
石家庄:人才工作全线助力“双胜利”


近日,河北省石家庄市的“春暖花开,石等你来——名企云集专场活动”搭上网络直播快车,在抖音、快手、微博三大直播平台进行得如火如荼,第一期、第二期4万余名线上求职者跟随主播镜头走进石家庄知名企业君乐宝乳业和中粮集团(可口可乐)有限公司挑选心仪岗位。疫情发生以来,石家庄人才工作紧紧围绕疫情防控和服务经济社会发展大局,紧跟形势发展阶段变化,创新人才工作机制方式,为夺取“双胜利”提供全线人才智力支撑。

有效动员各界专家人才战“”情

疫情就是命令,防控就是责任。1月25日河北省启动重大突发公共卫生事件一级响应后,石家庄市委组织部作为全市人才工作的综合主管部门,迅速动员石家庄市各领域专家人才充分发挥自身专业优势、科技优势、资源优势,在不同领域、不同岗位贡献智慧和力量。

以岭药业是石家庄的明星药企,由其研发并独家生产的连花清瘟,凭借其具有广谱抗病毒的作用被纳入《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案》第四版和第五版,再度成为市场热门产品。随着疫情形势变化,以岭药业不断调整生产计划,全力生产连花清瘟产品以满足市场需求。为保证供应,以岭药业全员24小时加班加点生产,暂停了其他产品的生产,将全部生产线投入连花清瘟系列药的生产。以岭药业总经理吴相君表示,在前期满足50万人一周用药需求基础上,将继续开足马力提升产能,新购置的生产线即将投入使用,日产能将提升132万袋,可再满足6万人一周用药需求,并做出了药品价格不上涨的承诺,以实际行动诠释企业精神。

2月29日,石家庄市第五医院实现了新冠肺炎住院确诊病例“清零”。市管拔尖人才、市五院副院长王瑜玲,担任市新冠肺炎医疗救治专家组组长,“定点医院就是抗击疫情的阵地,就是没有硝烟的战场,这就是我们医护人员的责任”,王瑜林始终带领市五院医护团队超负荷战斗在医疗救治的最前沿。

市人才绿卡A卡持有者、石家庄四药有限公司药物研究院院长孙立杰和核心研发人员从春节假期开始每天工作十几个小时,把和疫情有关的药品研发项目提前安排,加紧针对新冠肺炎的抗病毒和抗生素莫西沙星、利奈唑胺等药物一致性评价和再研究,争分夺秒与病毒“赛跑”。

市管拔尖人才步帅优先为20余个企事业单位、80余个村免费供应消毒液,市“十百千人才工程”创业管理人才张学谦向防控疫情一线的交警捐赠道路硬隔挡设施……

面对突发疫情的严峻形势,为什么石家庄市各领域人才能够勇担战疫重任、冲锋在前?

近年来,石家庄市委、市政府坚持党管人才原则,着力加强对人才队伍的政治引领和政治吸纳,不断优化人才发展环境,把专家人才凝聚在全市经济社会发展事业当中。坚持和完善党委联系服务专家制度,市四大班子领导干部直接联系专家人才,帮助人才解决实际困难;开展“我为省会发展献一计”活动,为专家献策搭建平台、畅通渠道,强化人才社会责任担当;构建多层次、全域化人才绿卡服务体系,出台了《人才发展促进条例》《关于实施现代产业人才集聚工程的若干措施》等一系列政策法规,为人才在石家庄工作、创业和生活提供便利化服务。

一项项举措的背后是石家庄市委、市政府重才爱才敬才用才的坚定理念,赢得了专家人才对这座城市的热爱和责任担当。

高层次人才“云端”招聘解决企业用工难

进入3月份,石家庄全市规上工业企业复工复产1700余家,复工率98.6%,252个重点项目集中开工。石家庄市委组织部针对企业人才引进难、用工保障难的现实问题,开展了“春暖花开,石等你来——高层次人才云端招聘月”活动,共上线企业2018家,提供高端职位26947个。招聘活动采取不见面应聘、无缝隙对接的形式,从职位选择、简历投递、个人宣讲,到视频面试、录用签约,实行线上双选、线上宣讲、线上面试、线上签约。3月6日至4月6日云端招聘月期间,全国累计关注约70万人次,收到投递简历23784份,初步签订入职协议7199人。

“云端”招聘活动采取政府主导、市场运作方式,由市人社局、市人才交流服务中心依据企业用工岗位需求信息和《石家庄市2020年急需人才战略引进指导目录》,按照企业规模、行业类别、薪资待遇等方面进行分类梳理,提出全市招聘岗位综合信息。为做到精准对接、靶向引才,该市面向高校分布密集、与全市“4+4”现代产业契合度较高、毕业生来石就业较多的重庆、成都、西安、沈阳、兰州、济南等城市以及全国137所“双一流”建设高校,重点推送了企业岗位需求信息。同时,面向驻石高校地毯式推送高校毕业生招聘信息,努力吸引更多优秀毕业生参与。来自北京、天津、山东、河南、陕西、山西等全国28个省(直辖市、自治区)的1万多名求职者投递简历,其中,本科及以上学历占65%,国家“双一流”建设高校毕业生占10%。

4月下旬,以此次云端招聘月活动为契机,石家庄市委组织部会同人社、科技、工信等有关部门总结经验做法,完善工作机制,加强协调配合,在今后的“进百校、入百企”宣讲活动、高层次人才交流洽谈会、春秋季校园招聘会等活动中,在组织好现场招聘的同时,将积极运用“互联网+”和云计算、大数据分析等手段做好线上网络招聘活动,使云端招聘转入常态化运行,持续助力企业解决用工难,为全市经济社会发展提供人才资源保障。

人才绿卡“全程网办+日清周结月回访”为人才作保障

为保障人才绿卡服务不受疫情影响,石家庄市人才绿卡适时推出了全程网上办理业务,为来自270多家用人单位的400余名“双一流”建设高校毕业生办理了市人才绿卡,为350余名其他院校毕业生办理了县(市、区)人才绿卡。

全市各类人才登录石家庄市人民政府官方网站即可进行人才绿卡的注册申请。为了避免人才到多部门开具相关手续材料,人才绿卡窗口对所需申请材料进行了最大程度简化,只保留毕业证、学位证、劳动合同、社保网上查询凭证这些要件。人才将本人申请材料以电子扫描件形式上传至人才绿卡信息平台即可完成申请。对用人单位尚未复工暂时无法提供相关材料的,给予延长材料提交有效期限。疫情期间人才服务热线81890116全天接受人才政策咨询和办理答疑,为人才绿卡的网上办理提供全程指导帮助。

南开大学2019届硕士生梁少娟毕业后到石药中奇制药有限公司工作,从新闻上看到了在疫情期间人才绿卡可以全程网办的消息,于是在网上提交了资料。“审核通过后的下个周一就被公示了,一周公示期结束后很快通过EMS政务专递收到了绿卡。”

3月份以来,石家庄市企业复工复产进度加快,用人单位引才和应届毕业生就业需求持续增加。在用人单位和人才最需要的时候,市人才绿卡窗口推出了“日清周结月回访”制度,对人才绿卡申请、预审、复审、公示、制卡、发卡业务全流程进行梳理优化,力争材料提交简便、环节衔接顺畅、时间节点清晰。“日清”即每日网上预审清、材料审核清、咨询答复清,当天咨询的问题或提交的材料都能得到答复或受理意见。“周结”即每周办卡信息公示结、请示结、制卡结,本周提交的申请在下一周面向社会公示并报批制卡、发卡。“月回访”即每月随机选取部分绿卡人才,回访在使用绿卡中遇到的疑问并给予指导,形成人才工作与人才的主动沟通机制,提高服务的主动性、针对性、及时性。

该制度实行后,4月份新增市人才绿卡A卡、B卡人才187人,平均申办周期较原来压缩了5个工作日,线上办理复核、信息变更450余人次,服务效率大幅提高。4月底,石家庄市委组织部印发了《关于在各县(市、区)人才绿卡窗口推广“日清周结月回访”制度的通知》,以统一步调、统一规范、统一标准整体提升市、县两级24个人才绿卡窗口工作质效。

自4月23日起石家庄市各县(市、区)发挥基层联系服务人才的便利优势,与市级层面活动形成上下联动呼应,利用高校学生暂未返校时间,组织“双一流”高校在校生入企参观、参加人才政策宣讲会,诚邀学生返校后积极宣传家乡经济发展和人才服务环境,吸引更多优秀毕业生回石回乡工作。截至目前,已有17个县(市、区)共摸排出4200余名在校生,组织近1200名在校生参加活动。

石家庄市委组织部相关负责人表示,在6月份毕业季即将到来之际,石家庄人才工作在做好人才“云端”招聘常态化开展的同时,还将实施人才绿卡首个综合性提升工程,从信息化建设、增加服务功能、拓宽覆盖范围等6方面整体强化,更好发挥聚人才、稳就业、促发展作用。


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