社保交 15 年和 25 年,区别是什么?

2019-07-30 09:17 来源:未知 作者:石家庄生活网
社保交 15 年和 25 年,区别是什么? 

有的人一毕业,在正规单位工作,23岁就开始交社保;

有的人一毕业,在小私营企业或工厂工作,公司没有强制交,自己也觉得费用太大,没有交社保,结果直到33岁才开始交社保。

那么,问题来了

少交几年后果严重吗,结果有什么区别吗?

少交10年养老保险,能不能领到养老金?

少交10年医疗保险,会有哪些损失?

先说结论,区别最大的就是医疗保险和养老保险!

听我一一道来!

01社保都包括哪些保障?

首先要知道:社保都包括哪些保障?

职工社保一般指五险一金,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、一金是指住房公积金,他们主要有这些作用:

养老保险:退休后可以按月领养老金,交得越多,领得越多 ;

医疗保险:如果生病了,去医院看门诊或者住院,医保可以报销医药费;

生育保险:生小孩的各项费用补偿,比如报销产前检查、分娩费用、领取生育津贴等;

失业保险:如果因为公司破产或者被解雇等原因失业,每月可以领一笔钱作补偿;

工伤保险:因工受伤或患上职业病,可以申请工伤鉴定,获得相应补偿;

公积金:可以申请贷款买房,享受优惠利率,或用于支付房租、房屋装修等。

这些保障福利,除了你每个月要缴费,公司也要交,我以北京某公司、月工资税前10000做例子,缴费比例是这样的:

 

住房公积金比例为5%-12%,示例为10%,不同企业有一定差异,以上仅为举例 。

月工资税前一万,公司总共缴纳的社保比例是42.1%,共计4210元;

个人缴费比例是20.2%,共计2020元。

也就是说,如果税后能拿七千多工资,公司差不多要付出1.4万的成本。

所以我们也能看出来实际上五险一金缴费比例还是很高的,虽然各地存在一定差异,但是绝大部分省市缴纳比例都在员工工资总额的40%以上,现在做企业也是真的很不容易呀,有些时候还真得体谅体谅老板大人。

这时可能有人要出来发问了:我税前工资1万,但社保只交了几百啊?哪有你说的这么高。

这是因为,社保缴纳比例,不一定是按照实际工资缴的,每个城市都有自己的社保缴纳基数。

缴纳基数来自于本市上年职工月平均工资,一般来说,缴纳基数最低是上年月平工资的60%,最高是月平均工资的300%。

 

举个例子:

假如本市上年职工月平均工资是3000,那最低缴费基数就是3000×60%=1800元,最高缴费基数是3000×300%=9000元;

如果你的工资是1500元,那就按照最低缴纳基数1800交社保,如果你的工资是一万,那就按照最高缴纳基数9000交社保。

不过大部分公司都是按最低标准来交,比如北京某公司,员工税前工资1万,但是按最低基数3387元来交社保,一个月个人只交六百多。

所以就可能出现工资一万,社保交几百的情况。但今年社保新政后,社保费由税务局统一征收,大多公司已经按照员工实际工资缴社保。

 

个人觉得,缴费基数高也不一定好,因为缴费基数越高,那我们自己交得就越多,每月拿到手的钱就越少。

如果公司从来不交社保,这其实是违返劳动法的。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:

“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

不管是私企还是国企,为员工缴纳社保都是企业的义务,大家在找工作面试时一定要问清楚,如果公司不交社保,我们也可以用法律维护自己应得的权益。

虽然员工有自愿放弃享受社保的权利,但企业不能放弃缴纳社保的义务。

 

0223岁VS 33岁缴社保有什么区别?

接下来看下23岁交社保,和33岁交社保有什么区别:

1、养老保险

养老保险累计交满十五年,退休后就可以开始按月领取养老金。从23岁就开始缴社保,比33岁开始交的,自然是养老金领得更多。

具体可以多领多少钱呢?看一下养老金的组成你就知道了:

 

以职工社会养老保险为例:职工养老金 = 个人账户养老金 + 基础养老金

我们分开来看个人账户养老金部分和基础养老金:

(1)个人账户养老金 =退休时个人账户总额 ÷ 计发月数

计发月数60岁为139个月、55岁为170个月、50岁为195个月。

“个人账户养老金”,就是你每月按比例交的那部分养老保险,交到退休的总额。

住房公积金比例为5%-12%,示例为10%,不同企业有一定差异,以上仅为举例 。

(2)基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷ 2 × 缴费年限 × 1%

全省上年度在岗职工月平均工资,一般在社保局、劳动部,统计局等能查到的。

本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

本人平均缴费指你工作的这些年,公司社保缴费基数的平均数,一般在0.6至3之间,收入高缴费指数就高。

如果上年度在岗职工月平均工资3000,你当月的缴费基数是3500,3500÷3000=1.16,这个1.16就是你当月的缴费指数。

个人平均缴费指数,就是把你工作一辈子的社保缴费指数平均化得出的。

回到养老金的差异,我以小深和小蓝举例:

假设小深23岁开始交了37年社保,小蓝33岁开始交了27年;

小深小蓝历年税前工资1万,平均缴费指数为1.2,退休前一年在岗职工月平均工资是9千,到60岁退休时:

小深的养老金为:

个人账户:800×12×37÷139=2555.3元

基础账户:(9000+9000×1.2)÷ 2× 37×1%=3663元

一共领养老金:6218.3元

小蓝的养老金为:

个人账户:800×12×27÷139=1864.7元

基础账户:(9000+9000×1.2)÷ 2× 27×1%=2673元

一共领养老金:4537.7元

小深23岁时开始交社保,跟小蓝33岁时开始交,两人的养老金差额是1680.6元一月,一年相差2万多。

如果退休时,上年在岗职工平均工资越高,两人养老金差异就越大。


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