社保降费企业获得感显著

2019-08-28 13:25 来源:未知 作者:石家庄生活网
社保降费企业获得感显著

外部政策合规趋严,企业成本压力巨大,社保服务作为一项传统人力资源服务,也正面临价值回归挑战和服务转型升级。对于中国的人力资源服务业而言,事务性的工作对于HR的价值提升是有限的,HR要做量化性的规划,给公司带来更多价值。

随着大规模减税降费的政策利好传来,更多的中国企业已逐步将合规纳入了进程。最大幅度降费落地,底层建设推进合规,政策统一力度加强,多机构共治时代来临。

白皮书数据显示,2019年企业社保泛外包率已达36.82%,外包服务已经成为企业重要补充,市场呼唤更靠谱的专业服务。余清泉强调:“HR的未来出路在于聚焦核心价值,人效就是HR的核心价值。而企业社保未来必然趋势是专业机构做专业服务,以前瞻者、洞见者、实干者为师,与专业第三方为友,才能达成生态型发展。”

 

 

51社保创始人/CEO余清泉发布《中国企业社保白皮书2019》

作为国内最大的社保第三方专业机构之一,51社保已连续7年针对中国企业社保现状研究做出深度报告,《中国企业社保白皮书》全景展现了中国企业社保现状,真实反映了企业HR社保人的职业发展状况。

51社保是中国互联网社保服务开创者,致力于为企业提供社保、商保、薪酬、残保金等综合解决方案服务。51社保采取独特创新的4S模式,依托更透明、更高效、更放心的51社保全直营服务体系,帮助广大企业控制用工风险、降低人工成本、提升员工福利。目前在全国拥有109个直营城市,覆盖所有一二线城市,提供高品质、高效率的直营服务。51社保将以服务价值为核心,以互联网技术为驱动,以开放融合共生共赢为信念,不断探索新时代的中国企业社保服务。


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