下岗后社保断缴几年,继续交有差别吗?

2019-09-09 10:12 来源:未知 作者:石家庄生活网
下岗后社保断缴几年,继续交有差别吗?

下岗后社保断缴几年,工作后继续交,断交的退休时按工龄算吗?社保一直是大家比较关心的话题,因为社保现在已经成为大家职场生涯中一个不可缺少的环节。其中退休和养老,是大家很重视的东西。最近有网友留言问,下岗后社保断缴几年,工作后继续交,断交的退休时按工龄算吗?其实这种情况是很多的,断缴的几年,如果没有补缴的不算工龄。

 
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第一,中间断缴部分没有补缴的,不计算为工龄。我们这里所说的工龄,凡是没有视同缴费年限的,都是指的实际缴费年限。办理退休时,一般不看工龄,只看缴费年限(包括视同缴费年限)。不管是下岗,还是因为辞职离职等原因而造成中间断缴的现象,是非常普遍的。特别是在经济发达地区,因为人员流动量大,员工跳槽频率高。很多人跳槽后,不重视断缴部分的补缴,所以今后在计算退休工龄时,中间断交部分是不计算为退休年限的。
 
第二,中间断缴部分补缴问题应该引起重视。对于中间断缴部分的补缴问题,目前有的地方是能够补缴的。按照人社部(2016)132号文件精神,主要是指一次性补缴的问题,即不能通过一次性补缴的方式来增加缴费年限,主要针对的是退休前的补缴,但是中间断缴部分,很多地方是允许补缴的,但是补缴时要按照社保法的规定缴纳滞纳金,但是增加中间断缴部分工龄的接续,可以按照规定的年限办理退休,还可以增加个人账户资金余额,总体上来讲还是比较划算的。第三,如何办理中间断缴部分的补缴。到了新单位后,如果社保关系不在同一个缴费统筹区的,要办理社保关系转移,由新单位人力资源部门协助办理,办理社保关系转移前,如果有断档的最好在社保关系所在统筹区内先补缴再转移,补缴费用由本人全部承担;如果在同一个社保统筹区内的,不用转移社保关系,由新单位帮你办理补缴后直接续保,补缴费用还是由本人承担。
综上所述,由于下岗或者辞职离职等原因失业后,造成社保断缴,其中间断缴部分如果没有补缴的,断缴部分不算缴费年限,也就是说不算工龄,今后在办理退休计缴费年限时,其断交的年限或是月份将被剔除,再累计计算缴费年限。
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