工作不断档服务不打烊民生有保障

2020-02-27 14:53 来源:未知 作者:石家庄生活网1
工作不断档服务不打烊民生有保障

没有一个冬天不能逾越,永城的春天正在悄然到来。得益于“最严”防控举措的持续发力,永康市疫情向好趋势不断显现。与此同时,如何在抓好疫情防控不松劲的同时,保障永康市生产生活早日步入正轨,成为永康市全面打赢疫情防控阻击战发展总体战中的一场“硬仗”。

为全力当好这场硬仗中的民生安全守护者,市人力社保局结合“三服务”积极行动,从大力推行社保线上服务到多措并举支持企业复工复产,从落实各项社保“免减缓”政策到加强对一线人员的关爱,打出系列组合拳,用人社温度强信心、聚民心、暖人心,在永康市统筹推进疫情防控和企业复工复产“两手硬、两战赢”工作中彰显人社担当。

工作不断档服务不打烊民生有保障 战在“疫”线 人社有担当

首辆“返岗高铁专列”发车现场

返岗直通,跑出人社速度

受疫情影响,用工短缺成为企业复工后的一个难题。如何畅通员工返岗之路,吸引更多劳动力回流,帮助企业有序复工复产,成了市人力社保局近期工作的第一要务。

继17日凌晨首批镇雄籍新永康人乘坐“返岗直通车”返永的新闻得到上级媒体高度关注后,23日16时47分,永康南站迎来首列载有496名镇雄籍新永康人的“返岗高铁专列”的消息,再次刷爆了永康人的朋友圈。这背后,是市人力社保局成立企业复工复产用工保障工作领导小组,下设三个工作专班(永康工作专班、云南镇雄工作专班以及贵州罗甸工作专班),日夜奋战,将在永务工人员500人以上的178个县根据疫情情况按“四色”进行分级分区分类,返岗复工机制实行全流程的闭环管理,让务工人员平安出家门、顺利进厂门,确保疫情防控和复工复产两不误的成果。

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贵州罗甸工作专班接受当地媒体采访

“永康工作专班负责积极联系拓展永康市在外劳务合作基地,并担负起全面掌握务工人员集中输出地的疫情状况,做好员工来永的排查登记、医学检测等防控工作。而赶赴云南镇雄、贵州罗甸两地的工作专班则需要积极与当地党委政府、人社部门进行沟通,有序对接老员工、发展新员工,有序把他们接回永康市,最大程度减少疫情对企业的冲击。”市人力社保局局长曹法余告诉记者,为了把各项防控举措做实做细做到位,党员干部们不惧风险、不辞辛苦,迎难而上,以过硬的能力和作风,全力把握好每一个细节。截至26日,已有来自云南、贵州、四川、江西等地的325辆“返岗直通车”、4列高铁专列共11000余人顺利抵永,有效缓解了企业用工难的问题。

政府在努力,永康市各企业也不甘落后,23日凌晨,春天集团包车接回的100名河南省员工成功抵永。“多亏了市人力社保局及时与河南省人社部门进行沟通,办好包车接人的各项审批手续,我们才能顺利接回100名返岗职工,解了企业的燃眉之急。”春天集团工作人员说。

在永康市,像春天集团一样自发组织包车接回返岗员工的企业越来越多。截至26日,市人力社保局已积极协助65家企业办理包车所需证函,保障94个批次、147辆大巴共2600余名返岗员工安全抵永。

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凌晨1点,工作人员为刚刚抵达的“返岗直通车”登记信息

政策帮扶,体现人社温度

帮助企业解决用工问题的同时,市人力社保局也在积极跟进落实上级部门对于阶段性减免企业社保费、多措并举稳企业稳就业的政策。那么,永康市企业能具体享受到怎样的社保优惠政策呢?

“根据人社部、财政部、税务总局关于阶段性减免企业社会保险费的文件精神,自2月起,各省可根据受疫情影响情况和基金承受能力,免征中小微企业养老、工伤、失业三项社会保险单位缴费部分,免征期限不超过5个月;对大型企业等其他参保单位(不含机关事业单位)三项社会保险单位缴费部分可减半征收,减征期限不超过3个月。根据省政府相关文件精神,对不裁员或少裁员的参保企业,返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%;对受疫情影响较大的参保企业,从失业保险基金中返还1个月不等的社会保险费,月返还标准按2019年12月企业及其职工缴纳的社会保险费确定;对因疫情影响,面临暂时性生产经营困难,无力足额缴纳社会保险费的企业,可缓缴社会保险费,相关补缴手续可在疫情解除后3个月内完成。”据了解,目前,省人力社保厅、财政厅、税务局正在制订相关细则,待实施办法出台后,市人力社保局也将在第一时间予以跟进落实,初步测算每月可免征三项社会保险费7360万元,返还社会保险费14422万元。

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“三服务”进企业解决复工复产期间遇到的难题

社保费用“免减缓”政策振奋人心,永康市先后二批对共计46个团队、69名个人“战疫先锋”予以通报表扬的消息同样令人欣慰和激动。

“自疫情发生以来,永康市不少个人、团体为打赢这场没有硝烟的阻击战,主动放弃春节假期,牺牲与家人团聚的宝贵时光,肩负起各自的使命和责任,奋不顾身地投入到了战‘疫’一线,他们理应受到鼓励。”曹法余介绍,为了表彰“战疫先锋”做出的突出贡献,市人力社保局与市委组织部、市财政局联合出台了激励基层干部和一线医护人员的十个方面25条举措:在职称评聘中,对参加一线防控工作表现突出的医务工作者,在职称晋升时予以加分倾斜,适当放宽条件或破格申报相应职称,并发放人才绿卡;对一线医护人员发放临时性工作补助、加班补贴、误餐伙食补助等;在疫情防控一线表现突出的基层机关事业单位和工作人员,可按有关规定给予嘉奖、记功奖励,比例可不受限制等等,真正让关心关爱落到实处。

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市民在临时窗口前有序咨询办事

精细服务,彰显人社力度

为避免人员聚集,永康市社保大厅暂缓对外开放服务,但线上服务从未停止。疫情期间,市人力社保局充分利用“互联网+人社”,大力推行社保业务“电话办”“网上办”“掌上办”和党员小分队“应急办”,方便群众办理社保业务。在永康市务工多年的贵州籍陈女士就是其中一名受益者。

陈女士在永康市某企业工作多年,2018年曾发生工伤,2020年1月辞去工作后,还有一笔医疗补助金可以领取。原本陈女士打算年后领取医疗补助金后再回老家,却被疫情打乱了计划,遂打来电话咨询。考虑到陈女士的特殊情况,市人力社保局党员应急小分队立即行动,通过微信沟通让陈女士准备好所需的材料后,于次日上午来到城西新区灵石路找到了她,并为其办理了相关业务。“本来以为特殊时期办事会更麻烦,没想到这么快。”话语间,陈女士的兴奋之情溢于言表。

采访中,记者了解到,截至目前,市民可通过“电话办”“网上办”“掌上办”办理80%的社保业务。而针对近期急需到现场办理事项,或尚不知晓线上办理渠道的群众,市人力社保局自2月17日起,已在社保大厅门前设立了临时窗口,方便群众现场办事。值得一提的是,市人力社保局还畅通了劳动纠纷通过网络平台调解、仲裁的渠道,真正让远距离纠纷零距离化解,维护了永康市劳动关系的和谐。

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工作人员协同相关部门对外来人员进行排查

做好线上服务的同时,各类线下活动也毫不含糊。25日,市人力社保局2组“助企联络员”就为永康市8家企业送去了一部分刚来永的新员工名单和联系电话,方便企业精准招聘。同时,市人力社保局还成立了由省级多位知名专家组成的人力资源专家服务团,将陆续为永康市企业送来“点对点”精准服务。

这一边,深化“三服务”助力企业复工复产的活动开展得如火如荼,另一边,协同相关部门在防疫关口值勤排查的工作也毫不松懈。为避免永康市西站劳动力市场取消后仍存在习惯性聚集,自1月29日起,市人力社保局工作人员已在该处连续执勤近一个月,秉承着“发现一个、劝导一个、疏散一个”的原则,全力做好外来人员的防疫工作。

“人力社保局的每一项工作都是民生关注的热点,为了早日打赢这场仗,我们必须奔着任务去、迎着困难上,积极投身疫情防控、助力企业复工复产和保障民生的第一线。”曹法余表示,下一步,全体人社人将继续朝着“两手都要硬、两战都要赢”的目标全力以赴,以碧血丹心为党旗添彩,为永康市交出统筹推进疫情防控和经济社会发展高分答卷贡献人社力量。


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